MID-CAREER
キャリア採用
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OUR MESSAGE キャリア採用に求めるもの
私たち農中情報システム（NIC）は、農林中央金庫のITパートナーとして、システムを通じて地域のくらしや農林水産業の発展を支えています。
この大きな役割をこれからも果たしていくために、多様な業界・分野で経験を積んだ皆さんを新たな仲間として迎えるキャリア採用を積極的に進めています。
NICが担うシステムは、社会的な影響も大きく、高度な技術力が求められるものばかり。だからこそ、他にはない大きなやりがいを感じられる仕事です。
あなたのスキルや経験、ぜひNICで活かしてみませんか？
キャリア採用で
求める人物像
NICでは、探究心と向上心を胸に自分ならではのスキル・経験の価値を発揮する機会を見出し、
周囲に寄り添い動かしながら、新たな環境への適応を楽しむことができる人を求めています。
具体的には下記に挙げた3つの力を重視しています。
CROSSTALK CONTENTS
キャリア採用入社社員が語る
キャリア採用社員のサポート環境
QUESTION 01
キャリア採用で入社して
スムーズに職場やコミュニティに
とけ込めましたか？
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K.T.
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転職前は堅いイメージが強かったのですが、実際には柔軟で温かな人が多く、スムーズにとけ込むことができました。周りのメンバーとも、年次を問わず気軽に接することができています。
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H.S.
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はい、スムーズにとけ込むことができました。部署全体でフォローしていただける雰囲気があり、配属後は、さまざまな方から「何か困ったことはないか」と日々声をかけてもらえたので、とても心強かったです。
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QUESTION 02
そのための会社や職場からの
サポートにはどんなものが
ありましたか？
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K.T.
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何よりありがたいのが、社員・協力会社のメンバーも含めた職場全体でフォローしてくれる雰囲気です。分からないことはないか確認するための定例MTGを毎日持ってくれたので、業務にもスピーディーに慣れることができましたし、歓迎会や業務後のスポーツのお誘いなどを通じてさまざまな方と関係を築くことができましたね。
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H.S.
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ランチや歓迎会などを通じて、部内の方とコミュニケーションする機会が豊富にあったことはありがたかったです。また、業務面でもチーム全体で説明会を開いていただき、上長からはキャリアパスや評価制度についても早い段階で共有いただいたので、今後の展望も想像でき安心できました。
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QUESTION 03
キャリア採用で入社された
方同士の関わりはありますか？
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K.T.
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人事部や職場メンバーの方がキャリア採用の方を積極的に紹介してくれるなど、部内外のキャリア採用の方とつながることができ、フラットに相談できる関係を築くことができています。会社や業務のことでわからないことがあった場合、バレーボールを通じて話をするようになったH.Sさんに、まず相談させてもらうことが多いですね。
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H.S.
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キャリア採用の社員だけが集まる懇親会を用意していただけたのは驚きでした。配属された部を越えたつながりがもてるとてもいい機会だと思います。業務後のスポーツ活動や援農支援（農家さんを訪問して手伝いする）などの行事も多いので、自分次第で関りを増やすことができます。実際にバレーボール活動でK.Tさんとも面識ができ、業務上の相談などもできるようになりました。
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