JOB DESCRIPTION
キャリア採用 / 募集情報
募集要項／選考フロー
| 募集職種 | システムエンジニア（正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 |
(1)
農林中央金庫および農林中央金庫グループ各社の金融情報システムの企画・開発・運営
(2) JAバンクの金融情報システム（JASTEMシステムほか）の企画・開発・運営 |
| 初任給 | 経験等を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 諸手当 | 時間外手当、住宅手当、役職手当、特別勤務手当、昼食手当、通勤費補助（全額） |
|
資格奨励・
自己啓発支援 |
(1) オンライン学習プラットフォーム
(2) 情報処理技術者資格の通信研修受講費・受験料補助、合格者に報奨金支給 (3) 各種ベンダー資格等の受験料補助、合格者に報奨金支給 (4) 英会話学校通学費助成 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 |
東京都江東区、東京都昭島市、農林中央金庫本支店等（東京都千代田区、
ニューヨーク、ロンドン等） |
| 勤務時間 |
8:50～17:10（昼休み55分間）
※時差出勤制度・テレワーク（在宅勤務）制度あり |
| 休日 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12/31～1/3） |
| 休暇 |
年次休暇（20日（初年度は入社日によって異なります）、半日単位・時間単位での取得可）リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、看護等休暇、介護休暇、生理・不妊治療休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業（2歳に達した後の4月末まで延長可）、その他特別休暇、傷病時のための保存休暇制度、育児短時間勤務制度（小学3年生の年度末まで）ほか
「子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」として認定を受けています。 |
| 服装 | ビジネスシーンにおける社会常識を踏まえ、職場の雰囲気に調和し、業務遂行に支障のない服装であれば可。 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 各種制度（福利厚生ほか） |
退職金制度、提携住宅ローン（農林中央金庫グループ）、確定拠出年金制度、
各種団体保険、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰、各種クラブ活動、定期健康診断（人間ドック）、各種予防接種、歯科検診、ジョブチャレンジ制度 ほか |
| 応募資格 | 原則、システム開発経験が1年以上、かつ基本情報処理技術者資格を保持している方 |
| 応募方法 |
エントリーをご希望の方は、履歴書及び職務経歴書をPDF形式にて、下記メールアドレスにお送りください。 Mail: jinji-saiyo@nochu-info.co.jp |
| お問い合わせ |
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-3 農中情報システム株式会社 人事部 採用班 TEL: 080-1104-6235（担当者直通） Mail: jinji-saiyo@nochu-info.co.jp 採用にかかる疑問等がありましたら、電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。 なお、土日祝日は休業日のため電話が繋がりませんので、ご留意ください。 ※（土日祝日のメールでのお問い合わせについては、翌営業日に確認・対応させていただきます。） |
| その他 |
採用活動に際しご提出いただいた情報は、当社の採用選考に必要な範囲に限定して利用します。
また、選考中の情報は当社が責任を持って管理し、不要となった時点で、速やかに適切な方法にて廃棄・削除いたします。 |
RECRUITMENT PROCESS
よくある質問
キャリア採用に関して、よくある質問にお答えします。
- 例年のキャリア採用の実績について教えてください。
- 直近2年間の採用実績は以下のとおりです。
2023年度
20代 9名入社
30代 4名入社
40代 3名入社
2024年度
20代 6名入社
30代 1名入社
40代 1名入社
- 実際にキャリア採用で入社される方はどのような方が多いですか？
- 当社のキャリア採用では、各種Sier・銀行・コンサルティング業界など、さまざまな分野で経験を積まれた方が入社されています。
専門性を活かしながら、より広い視野で、金融/ITを通して日本の農場や「くらし」を支えたいという想いで当社に入社し、年齢層も20代後半から40代まで幅広く活躍しています。
- 入社後の配属はどのように決まりますか？
- ご本人のこれまでのご経験やスキル、選考時に伺うご希望を踏まえ、当社の事業体制と照らし合わせて配属先を決定します。入社後も定期的な面談等を通じてキャリアの方向性を確認し、 必要に応じてローテーションを行うこともあります。個々の成長と組織の発展を両立させることを重視しています。
- 入社後の評価はどのように行われますか？
-
当社では、業務成果や仕事のプロセス、チームや組織への貢献等も含めた総合的な評価を行っています。年2回の評価面談を通じて、目標の達成度や今後の成長に向けた課題を確認し、昇給・昇格に反映します。
キャリア採用の方も公平に評価される制度となっており、実力次第で早期の昇進も可能です。
- 中長期的にどのようなキャリアを歩むことができますか？
- 入社後は、専門性を深めるスペシャリストとしての道、マネジメントを担うリーダーとしての道など、さまざまなキャリアパスが用意されています。研修や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップを図ることができます。中長期的には、事業戦略を担う中核人材としての活躍を期待しております。
- 育児や介護との両立支援制度について教えてください。
- 当社では、育児・介護と仕事の両立を支援するための制度を整えています。育児休業や介護休業はもちろん、時短勤務制度や在宅勤務制度も活用可能です。
ライフステージに応じた柔軟な働き方を尊重する企業文化が根付いており、特に高い水準で子育て支援に取り組んでいる企業に与えられる「プラチナくるみん」の認定を受けております。
- 就業時の服装に規定はありますか？
- 服装については、ビジネスシーンにおける社会常識を踏まえ、品位と節度が保持され、職場の雰囲気に調和し、業務遂行に支障のない服装であることが前提となります。
したがって、過度に派手なものや露出が多い服装はNGですが、上記前提の範疇であればTシャツ、パーカー、チノパン、デニム、ワンピース、スニーカーなどはOKです。
- 副業は可能ですか？
- 所定の条件を満たしていれば副業は可能です。
詳細は採用担当までお問い合わせください。
